Україна

НАКАЗ

31 серпня   2020 р.                с. Сичавка                                      №  103 – ОД

Про створення безпечного

освітнього середовища та

попередження і протидії

булінгу

   На виконання Закону України « Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу ( цькуванню ), листа МОН України від 14.08.2020 року № 1/9 – 436 « Про створення безпечного середовища в закладі освіти та породження і протидії булінгу ( цькуванню ), враховуючи рекомендації листа МОН України від № 1/9-385 від 20 липня 2020 року « Деякі питання організації виховного процесу у 2020/2021 навчальному році щодо формування в дітей та учнівської молоді ціннісних життєвих навичок» та з метою створення безпечного освітнього середовища у школі , запобігання вчинення дітьми злочинів, правопорушень , проявів булінгу в освітньому просторі, формування позитивних соціальних установок , попередження вживання алкогольних, наркотичних речовин, тютюнових виробів учнівською молоддю

НАКАЗУЮ :

1.Заступнику директора школи з НВР Коломієць І.В. :

1.1. Ознайомити педагогічний колектив школи з листом МОН України від 14.08.2020 року № 1/9- 436 « Про створення безпечного освітнього середовища в закладі освіти та попередження і протидії булінгу ( цькування)».

1.2. Розробити та подати на затвердження План заходів щодо запобігання та протидії булінгу  в школі ( додаток 1 ) та реагування у випадку виявлення боулінгу у закладі освіти (додаток 2) та Порядок дій у разу вчинення учнями правопорушень і злочинів ( додаток 3).

1.3. Опрацювати на засіданні творчої групи класних керівників лист МОН України № 1/9-385 від 20 липня 2020 року « Деякі питання організації  виховного процесу у 2020 – 2021 навчальному році щодо формування в дітей та учнівської молоді ціннісних життєвих навичок».

2. Створити постійно діючу комісію з виявлення фактів булінгу  та реагування на них у складі :

- Бубнової О.А., директора школи – голови комісії;

- Кириленко Л.І., педагога – організатора – заступник голови комісії;

- Моруги Л.М., заступник з ВР, член комісії;

- Павлюк І.І., соціального педагога , член комісії

- класного керівника класу, в якому виявлено факт  булінгу ( за потребою ).

3. Призначити уповноваженою особою для здійснення невідкладних заходів реагування у випадках виявлення фактів насильства, булінгу (цькування) та/або отримання заяв/повідомлень від постраждалої особи/інших осіб, проведення розслідування педагога – організатора Кириленко Ларису Іванівну .

4. Членам постійно діючої комісії :

3.1. Після отримання повідомлення про факт булінгу невідкладно реагувати шляхом проведення внутрішнього розслідування, індивідуальної роботи з учасниками булінгу, проведення нарад тощо .

3.2. В разі необхідності звертатися самим або рекомендувати звернутися з батьками у відділ поліції , службу у справах дітей та інші служби.

4. Уповноваженій особі Кириленко Л.І :

4.1. У разі виникнення підозри щодо насильства, булінгу, жорстокого поводження з дитиною/працівником закладу освіти або якщо є реальна загроза його вчинення (удома, з боку однолітків, з боку інших) провести зустріч із особою, стосовно якої є інформація про жорстоке поводження. У процесі розмови, якщо особа підтверджує факт жорстокого поводження чи насильства щодо неї, уповноваженій особі необхідно з’ясувати терміни подій, які відбулися, та отримати їх опис.

4.2. У разі підтвердження виявленого факту насильства, булінгу (цькування) повідомити соціального педагога , а соціальному педагогу ,  за потреби,  скласти план корекційної роботи та здійснювати соціально-педагогічний супровід з жертвою та її кривдником, особливо, якщо останнім є інший учень (учні) закладу, та у разі необхідності перенаправляти до інших спеціалістів.

4.3. Інформацію про виявлені факти (звернення) про вчинення насильства, булінгу (цькування) вносити до Журналу реєстрації фактів виявлення (звернення) про вчинення насильства, булінгу (цькування).

5. Заступнику директора школи з виховної роботи Морузі Л.М.

5.1.  Забезпечити реалізацію інформаційно-просвітницьких заходів із учасниками освітнього процесу з питань запобігання та протидії насильству, булінгу, у тому числі стосовно дітей та за участю дітей (згідно з Планом виховної роботи школи).

5.2.  Розмістити на інформаційному стенді та на офіційному веб-сайті закладу освіти контактну інформацію уповноваженої особи закладу, організацій та установ, служб підтримки постраждалих осіб, до яких слід звернутися y випадку насильства, булінгу.

6. Педагогічним працівникам та працівникам обслуговуючого персоналу :

6.1. Забезпечити виконання Плану заходів по школі щодо запобігання та протидії булінгу.

6.2. Не допускати випадків фізичного та психологічного насильства, образ, недбалого й жорстокого поводження з дітьми.

6.3. Формувати в учасників освітнього процесу толерантне ставлення один до одного.

6.4. Уникати проявів жорстокого ставлення до учнів, приниження їхньої честі, гідності та інших форм насильства ( фізичного та /або психічного).

6.5. Невідкладно інформувати адміністрацію школи про виявлений факт булінгу по відношенню до учнів школи.

6.6. Дотримуватися алгоритму дій працівника освітнього закладу у разі виявлення випадку насильства над дитиною.

7. Класним керівникам 1 – 11 класів :

7.1. Впродовж навчального року організувати і провести комплекс заходів, спрямованих на попередження проявів булінгу, запобігання та протидії домашньому насильству серед учнів.

7.2. Постійно проводити просвітницьку роботу з учнями щодо попередження правопорушень , дитячої підліткової злочинності, шкідливих звичок.

7.3. Здійснювати індивідуальну роботу з підлітками, які потребують особливої педагогічної уваги.

7.4. Проводити просвітницьку роботу серед учнів, батьків, щодо ознайомлення їх з правами та можливостями, способами дій та реагування на випадки булінгу ( цькування) свідками, учасниками або об’єктами, якого вони стали або могли стати.

8. Соціальному педагогу Павлюк І.І.:

8.1. Забезпечити проведення просвітницької, профілактичної та діагностичної роботи щодо попередження проявів булінгу в учнівському середовищі.

8.2. Проводити просвітницьку роботу з батьками та педагогами щодо попередження проявів булінгу в учнівському середовищі, запобігання та протидії домашньому насильству ( згідно з розробленими заходами ).

8.3. У випадках виявлення дітей, які постраждали від насильства, жорстокості, цькування,  проводити з ними корекційну роботу та невідкладно повідомляти адміністрацію школи.

9. Контроль за виконанням даного наказу покласти на заступника директора школи з НВР Коломієць І.В.

Директор школи                             О.А.Бубнова 

                                                                                    Додаток № 1 до наказу

 від 31.08.2020 року № 103 – ОД

План заходів

Сичавської ЗОШ I-III ступенів

спрямованих на запобігання та протидію булінгу

(цькуванню ) у 2020-2021 році

Нормативно-правове  та інформаційне забезпечення  попередження  насильства та булінгу.

Робота з вчителями та іншими працівниками закладу освіти

Робота з учнями

Робота з батьками

                                                                                  Додаток № 2 до наказу

 від 31.08.2020 року № 103 – ОД

ПОРЯДОК

реагування на доведені випадки булінгу (цькування)

 в Сичавській ЗОШ І – ІІІ ступенів

2020 – 2021 навчальний рік

Загальні питання

1. Цей Порядок розроблено відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)».

2. Цей Порядок визначає процедуру реагування на доведені випадки булінгу (цькування) в закладі.

Реагування на доведені випадки булінгу

1. На основі рішення комісії з розгляду випадків булінгу (цькування), яка кваліфікувала випадок як булінг (цькування), а не одноразовий конфлікт чи сварка, тобто відповідні дії носять систематичний характер, керівник закладу:

• повідомляє уповноваженим підрозділам органів Національної поліції України (ювенальна поліція)  та службі у справах дітей про випадки булінгу (цькування) в закладі освіти;
• забезпечує виконання заходів для надання соціальних та психолого-педагогічних послуг здобувачам освіти, які вчинили булінг, стали його свідками або постраждали від булінгу (цькування) (далі – Заходи).

2. Заходи здійснює соціальний педагог  та затверджуються керівником закладу.

3. З метою виконання Заходів можна запроваджувати консультаційні години  соціального педагога, створювати скриньки довіри, оприлюднювати телефони довіри.

Відповідальність осіб причетних до булінгу (цькування)

1. Відповідальність за булінг (цькування) встановлена статтею 173⁴ Кодексу України про адміністративні правопорушення такого змісту:

"Стаття 173⁴. Булінг (цькування) учасника освітнього процесу

Булінг (цькування), тобто діяння учасників освітнього процесу, які полягають у психологічному, фізичному, економічному, сексуальному насильстві, у тому числі із застосуванням засобів електронних комунікацій, що вчиняються стосовно малолітньої чи неповнолітньої особи або такою особою стосовно інших учасників освітнього процесу, внаслідок чого могла бути чи була заподіяна шкода психічному або фізичному здоров’ю потерпілого, - тягне за собою накладення штрафу від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від двадцяти до сорока годин.

Діяння, передбачене частиною першою цієї статті, вчинене групою осіб або повторно протягом року після накладення адміністративного стягнення, - тягне за собою накладення штрафу від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від сорока до шістдесяти годин.

Діяння, передбачене частиною першою цієї статті, вчинене малолітніми або неповнолітніми особами віком від чотирнадцяти до шістнадцяти років, - тягне за собою накладення штрафу на батьків або осіб, які їх замінюють, від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від двадцяти до сорока годин.

Діяння, передбачене частиною другою цієї статті, вчинене малолітньою або неповнолітньою особою віком від чотирнадцяти до шістнадцяти років, - тягне за собою накладення штрафу на батьків або осіб, які їх замінюють, від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від сорока до шістдесяти годин.

Неповідомлення керівником закладу освіти уповноваженим підрозділам органів Національної поліції України про випадки булінгу (цькування) учасника освітнього процесу - тягне за собою накладення штрафу від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправні роботи на строк до одного місяця з відрахуванням до двадцяти процентів заробітку".

                                                                                  Додаток № 3 до наказу

 від 31.08.2020 року № 103 – ОД

ПОРЯДОК

подання та розгляду (з дотриманням конфіденційності) заяв

про випадки булінгу (цькуванню)

в Сичавській ЗОШ І – ІІІ ступенів

2020 – 2021 навчальний рік

Загальні питання

1. Цей Порядок розроблено відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)».

2. Цей Порядок визначає процедуру подання та розгляду заяв про випадки булінгу (цькуванню).

3. Заявниками можуть бути здобувачі освіти, їх батьки/законні представники, працівники та педагогічні працівники закладу та інші особи.

4. Заявник забезпечує достовірність та повноту наданої інформації.

5. У цьому Порядку терміни вживаються у таких значеннях:

Булінг (цькування) – діяння (дії або бездіяльність) учасників освітнього процесу, які полягають у психологічному, фізичному, економічному, сексуальному насильстві, у тому числі із застосуванням засобів електронних комунікацій, що вчиняються стосовно малолітньої чи неповнолітньої особи та (або) такою особою стосовно інших учасників освітнього процесу, внаслідок чого могла бути чи була заподіяна шкода психічному або фізичному здоров’ю потерпілого.

Типовими ознаками булінгу (цькування) є:

• систематичність (повторюваність) діяння;
• наявність сторін – кривдник (булер), потерпілий (жертва булінгу), спостерігачі (за наявності);
• дії або бездіяльність кривдника, наслідком яких є заподіяння психічної та/або фізичної шкоди, приниження, страх, тривога, підпорядкування потерпілого інтересам кривдника, та/або спричинення соціальної ізоляції потерпілого.

Подання заяви про випадки булінгу (цькуванню)

1. Здобувачі освіти, працівники та педагогічні працівники, батьки та інші учасники освітнього процесу, яким стало відомо про випадки булінгу (цькування), учасниками або свідками якого стали, або підозрюють його вчинення по відношенню до інших осіб за зовнішніми ознаками, або про які отримали достовірну інформацію від інших осіб зобов’язані повідомляти керівнику закладу.

2. Розгляд та неупереджене з’ясування обставин випадків булінгу (цькування) здійснюється  відповідно до поданих заявниками заяв про випадки булінгу (цькування) (далі – Заява).

3. Заяви, що надійшли на електронну пошту закладу отримує секретар друкарка, яка зобов’язана терміново повідомити керівника закладу та відповідальну особу.

4. Прийом та реєстрацію поданих Заяв здійснює відповідальна особа, а в разі її відсутності – особисто керівник закладу або його заступник.

5. Заяви реєструються в окремому журналі реєстрації заяв про випадки булінгу (цькування).

6. Форма та примірний зміст Заяви оприлюднюється на офіційному веб-сайті закладу.

7. Датою подання заяв є дата їх прийняття.

8. Розгляд Заяв здійснює керівник закладу з дотриманням конфіденційності.

Відповідальна особа

1. Відповідальною особою призначається працівник закладу освіти з числа педагогічних працівників.

2. До функцій відповідальної особи відноситься прийом та реєстрація Заяв, повідомлення керівника закладу.

3. Відповідальна особа призначається наказом керівника закладу.

4. Інформація про відповідальну особу та її контактний телефон оприлюднюється на офіційному веб-сайті закладу.

Комісія з розгляду випадків булінгу (цькування)

1. За результатами розгляду Заяви керівник закладу видає рішення про проведення розслідування випадків булінгу (цькування) із визначенням уповноважених осіб.

2. З метою розслідування випадків булінгу (цькування) уповноважені особи мають право вимагати письмові пояснення та матеріали у сторін.

3. Для прийняття рішення за результатами розслідування керівник закладу створює комісію з розгляду випадків булінгу (цькування) (далі – Комісія) та скликає засідання

4. Комісія створюється наказом керівника закладу(Наказ №270 від 19.12.2018р.).

5. До складу комісії можуть входити педагогічні працівники (у томі числі психолог, соціальний педагог), батьки постраждалого та булера, керівник закладу та інші заінтересовані особи.

6. Комісія у своїй діяльності керується законодавством України та іншими нормативними актами.

7. Якщо Комісія визначила що це був булінг (цькування), а не одноразовий конфлікт чи сварка, тобто відповідні дії носять систематичний характер, то керівник закладу освіти зобов’язаний повідомити уповноважені органи Національної поліції (ювенальна поліція) та службу у справах дітей.

8. У разі, якщо Комісія не кваліфікує випадок як булінг (цькування), а постраждалий не згодний з цим, то він може одразу звернутись до органів Національної поліції України із заявою, про що керівник закладу освіти має повідомити постраждалого.

9. Рішення Комісії приймаються більшістю її членів та реєструються в окремому журналі, зберігаються в паперовому вигляді з оригіналами підписів всіх членів Комісії.

10. Потерпілий чи його/її представник можуть звертатися відразу до уповноважених органів Національної поліції України (ювенальна поліція) та службу у справах дітей з повідомленням про випадки булінгу (цькування).

11. Батьки зобов’язані виконувати рішення та рекомендації Комісії.

Терміни подання та розгляду Заяв

1. Заявники зобов’язані терміново повідомляти керівнику закладу про випадки булінгу (цькування), а також подати Заяву.

2. Рішення про проведення розслідування із визначенням уповноважених осіб видається протягом 1 робочого дня з дати подання Заяви.

3. Розслідування випадків булінгу (цькування) уповноваженими особами здійснюється протягом 3 робочих днів з дати видання рішення про проведення розслідування.

4. За результатами розслідування протягом 1 робочих дня створюється Комісія та призначається її засідання на визначену дату але не пізніше чим через 3 робочих дні після створення Комісії.

5. Керівник закладу зобов’язаний повідомити уповноважені органи Національної поліції (ювенальна поліція) та службу у справах дітей про кваліфікований Комісією випадок булінгу (цькування) протягом одного дня.